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四川省地方冶金控股集團有限公司
SITUATION基本概況

 冶控集團黨建工作整體概況

 

一、把加強組織建設(shè)作為黨建工作的前提

中共四川冶控集團有限公司委員會成立于20213月,下設(shè)3個二級黨委,17個黨支部,黨員390名,實現(xiàn)了各基地公司黨組織全覆蓋。集團黨委設(shè)置黨委委員7名,黨委書記1、黨委副書記2名,集團董事長擔(dān)任黨委書記,副董事長、總經(jīng)理,副總經(jīng)理擔(dān)任黨委副書記,黨委委員由各基地公司高管擔(dān)任,基層黨組織書記均從中高層管理人員中選配。

2021年以來,集團先后投入資金2000余萬元,用于黨群活動中心、黨建文化墻、職工之家、人才之家等黨建活動陣地建設(shè),建成有室內(nèi)外籃球場、電影院、健身房、瑜伽室、談心談話室、法律咨詢室等功能場所,確保黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、交流有平臺。

二、把黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的重點

冶控集團始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念,推動黨建與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共進,集團自成立以來,連續(xù)兩年上榜中國民營企業(yè)500強、四川省民營企業(yè)100。2023年,集團及2家基地公司榮獲“省級兩新組織黨建工作示范單位”稱號。

(一)黨建目標(biāo)與發(fā)展定位同步謀劃。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)融入集團戰(zhàn)略規(guī)劃,每年將黨建工作納入年度重點工作任務(wù),與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實。結(jié)合黨委制發(fā)指導(dǎo)文件,構(gòu)建黨委書記統(tǒng)籌抓、基層黨組織書記具體抓的管理模式,明確各層級的工作職責(zé)及黨建各節(jié)點工作目標(biāo),推動黨組織和黨員充分發(fā)揮作用,促進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

(二)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促。堅持生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織工作的著力點,通過與中國金屬學(xué)會聯(lián)合成立“綠色低碳冶金研究院”,與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、重慶大學(xué)等高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研深度合作,設(shè)置黨員攻關(guān)項目,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員科技創(chuàng)新作用,激發(fā)廣大員工創(chuàng)新活力。同時,堅持不懈抓好黨員隊伍建設(shè),推進“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”,廣泛設(shè)置黨員示范崗,開展“流動紅旗”評比。在關(guān)鍵工序、關(guān)鍵崗位設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、成立黨員突擊隊,激活黨建“紅色引擎”,推動將問題解決在一線、工作落實在一線。

(三)黨員發(fā)展與人才管理雙向培養(yǎng)。充分發(fā)揮“黨聚人才”組織優(yōu)勢,強化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才支撐,集團每年在制定企業(yè)人力資源規(guī)劃時,同步制定黨員發(fā)展計劃。按照“雙向培養(yǎng)”思路,建立“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干,把生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員”的黨員+人才“雙向培養(yǎng)”機制,有意識安排黨員到重要崗位輪崗鍛煉,堅持開展黨員“亮身份”活動,生產(chǎn)一線黨員佩戴“黨員示范崗”袖章,行政管理黨員配齊“黨員示范崗”座牌,將黨員和人才兩股力量整合成推進集團發(fā)展的中堅力量。

三、把強化理論武裝作為黨建工作的關(guān)鍵

集團堅持把理論學(xué)習(xí)擺在突出位置并貫穿始終。針對制造企業(yè)黨員分散、崗位特殊的實際,為落實好“三會一課”制度,實行就近劃設(shè)黨小組,并利用工作之余、周末節(jié)假日等零散時間,靈活組織開展理論學(xué)習(xí)。同時,為突出抓好個人自學(xué),集團黨委利用微信平臺,建立了黨委班子學(xué)習(xí)交流群、集團黨員學(xué)習(xí)交流群,定期發(fā)送學(xué)習(xí)內(nèi)容;專門發(fā)文對《學(xué)習(xí)強國》學(xué)習(xí)平臺的安裝使用作出要求,并將學(xué)習(xí)情況作為黨員年度評優(yōu)的重要參考。

為引導(dǎo)廣大黨員切實把思想和行動統(tǒng)一到黨和國家的重大決策部署上,自2021年以來,集團黨委先后組織集中收聽收看黨的十九屆六中全會精神新聞發(fā)布會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況、黨的二十大開幕會盛況等。

四、把開展主題活動作為黨建工作的有效載體

以形式多樣、豐富多彩的黨建活動讓黨的組織生活“活”起來、“動”起來,進一步激發(fā)黨員活力,促進組織發(fā)展。

(一)用好紅色資源,做實黨員教育。依托省內(nèi)豐富的紅色資源,集團黨委堅持把紅色教育作為黨員教育的重要內(nèi)容,通“沉浸式課堂”讓學(xué)習(xí)入腦更入心。近年來,由集團主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,通過黨委和基層黨組織兩個層級,先后組織黨員赴瀘定橋、小金縣達維會師紀(jì)念館、重慶紅巖革命紀(jì)念館、建川博物館、戰(zhàn)旗村、邛崍高河鎮(zhèn)紅軍長征紀(jì)念館、重慶渣滓洞、白公館和聶榮臻元帥陳列館等地開展紅色主題教育活動。

(二)黨建率帶引領(lǐng),落實員工關(guān)懷。堅持以職工為本,推行黨建帶工建、帶團建、帶婦建,把廣大職工和優(yōu)秀青年、婦女職工緊密團結(jié)在黨組織周圍,建立健全員工關(guān)懷體系。集團各基地公司每年組織員工健康體檢,每逢三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一建黨日、八一建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要時間節(jié)點,開展各類慰問活動。工作之余,各基地公司則因地制宜,以員工喜聞樂見的形式,開展生日會、集體觀影、知識競賽、職工運動會、籃球賽等系列活動,進一步豐富廣大黨員職工業(yè)余生活和精神文化生活。

(三)開展年度評優(yōu),彰顯榜樣力量為表彰先進,樹立典型,集團每年年底召開黨建工作總結(jié)表彰會,對涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行嘉獎。同時,通過召開黨員先進事跡報告會,發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用,營造廣大黨員職工向榜樣看齊、向榜樣學(xué)習(xí)的良好氛圍。

五、把履行社會責(zé)任作為企業(yè)黨建工作重要抓手

冶控集團在企業(yè)發(fā)展壯大的同時,始終牢記黨恩,不忘黨情,積極履行社會責(zé)任,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。一是致力于生態(tài)文明建設(shè)。完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,“綠色冶金、數(shù)控未來”為使命,圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo),堅持走綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展道路,全部產(chǎn)能達到國家能耗標(biāo)桿水平,建成國家綠色工廠6,集團“綠色智造”成為鋼鐵行業(yè)綠色、低碳、循環(huán)、智能發(fā)展的樣板。二是致力公益慈善事業(yè)。團積極投身公益慈善事業(yè),常態(tài)化開展“新春慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動,在關(guān)心下一代、抗震救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、助學(xué)獎學(xué)、扶貧幫困、愛老敬老、愛國擁軍、疫情防控等眾多領(lǐng)域捐資捐物,以實際行動履行企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),彰顯家國情懷,近三年來,累計捐款捐物價值3000余萬元。


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